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高薪,不见得最优,对公司对个人来讲不是唯一;高薪得有高能力,还得有业绩、更得领导认可以及团队接受。德配其位、才为德用。有平台,才有这个100万岗位;离了平台,价值也许不再;多看看未来,发挥自己的能力
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如果一瓶矿泉水放在沙漠能卖100元,放在我们这边只能买2元还不好卖
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千人级的企业副总100万,干什么产品?有那么高的利润吗?企业缺少的是各部门的骨干人员,而不是高层指手画脚的人员。
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纯属虚构,只是想测试一下你们的心态。。。
只能说平台很重要!
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我也觉得平台的重要性,所以定能生慧。
没人敢用
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