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#万能HR#在疫情期间，作为HR在员工招聘以及合理饮食上做了哪些工作？

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1.面试：疫情期间面试均为视频面试、电话面试为主，2.饮食:鼓励复工人员自己带饭，有困难的，公司提供订餐机构，就餐时，一人一格，拒绝面对面就餐，间隔在一米以上。

创建于: 20-03-06

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陌上花开浙江/浙江农林大学

在招聘时，严格做好防护措施，戴好口罩，穿好防护服，戴好手套，给应聘者量体温，保持一米距离，感觉自己就像一名医生，不像面试官，哈哈！在员工就餐时，严格保持一米距离，要求人人就餐时不交谈，若要交谈把内容写纸上给对方看，不聚众、不扎堆，分批次进行就餐。

创建于: 20-03-06

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有事mail我浙江/长春大学旅游学院

招聘以网上招聘以及视频面试的形式进行，饮食鼓励员工自己带饭，营养均衡又卫生

创建于: 20-03-06

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谷女士浙江/台州职业技术学院

多以视频面试为主，在智联看了关于视频面试的课程，饮食方面公司采用订餐制，安全快速

创建于: 20-03-06

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汤汤浙江/北京外国语学院

我要抽大奖

创建于: 20-03-06

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潘女士广西/温州大学

招聘方面：通过电话沟通后先初步了解双方基本意愿，与岗位的契合度，通过视频面试进一步对专业度进行把控，双方谈妥后，发送线上云offer。待到春暖花开，疫情退散，便可即刻入职。员工就餐方面：从必须在食堂就餐改为分批次去食堂取餐，取完餐后，在自己本人工位...全文

创建于: 20-03-06

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