没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#生产管理#面试时只跟HR聊，原本要跟用人部门领导聊时却通知先回去待通知？
背景：面主管岗位，个人经验及专业知识达应聘要求。 跟HR聊的很好，感觉很符合对方要求，陷阱问题也回答得对方满意，HR的介绍和回答都属于主动且积极详尽。奇怪的是聊完了HR让稍等下，去找用人部门领导过来，结果快二十分钟来了个另一个人说今天先回去等通知。为什么？除非很不满才会这样操作啊
阅读
7926 回答
4
7926 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
7赞
0踩
1评论
举报 4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#你问我答#通知复试，聊了一个半小时专业知识，期间确认我可以入职时间，最后问我和HR谈的薪资待遇后说再沟通一下！
2回答 7451阅读
#面试经验谈#面试时先是HR面 沟通过后 让部门经理来看看 部门经理在开会 过来简单的聊了几句就走了。
3回答 1.4w阅读
hr你总会有一天被人玩的时候！
0回答 6877阅读
为什么有的公司HR连续2个月内打4个电话给面试者？这样的公司你们觉得要去试试吗？
3回答 1.1w阅读
如果有HR或者负责招聘的网友，请坦诚点
1回答 2461阅读
最近面试了2家公司，hr聊的都挺好的，最后要么领导不在，要么在开会，让先回去。都是多位hr发布招聘
2回答 1.3w阅读
现在的hr用人标准到底是什么? 被通知面试，面试全程都OK，HR及用人部门领导都觉得OK，但在谈及工资时被告知工资要求太高，我想请问下对于一个有n年工作经验的人来说20k以下的工资算高吗？
1回答 5464阅读
终面时突然说行业不符，是套路还是这公司真的很垃圾？
18回答 4.2w阅读
面了2家单位，从头聊到尾，薪资啥的都聊了，但是等了几天都没有通知我录不录用，我要不要微信问一下HR？
1回答 4369阅读