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举报 景女士吉林/吉林外国语大学
前提:不需要每个月必须邀约到多少人来面试。 只是针对空岗进行简历筛选的时候,发现很多人投递的简历都是漏洞百出,本科念了7/8年的;简历工作内容一句话概括;每段工作经历有重叠;工作经历跨度特别大等等,有些是应届毕业生,有些是有好些年工作经验的,面对这样的求职者,你会给予面试的机会么
人力资源崔老师
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举报 季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理
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举报 崔文彬北京/北京联合大学
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举报 安静人事经理
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举报 莫问前程新疆/甘肃农业大学
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