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我自己作为一名HR来讲,出于职业习惯只要收到简历我首先都会点开看一下的,如果不忙的情况下,我会仔细看是否符合我近期所招人员,符合的情况有可能还会马上给求职者电话哦,如果简历一般般就随便看看。
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我是HR. 无论你是什么时间点投递简历,我上班时间打开电脑就会先登录我的网站,上班的八小时几乎全部在线,非上班时间求职者的简历我上班第一时间也会看到。做好统计,一般合适的当填就会通知面试时间。 不合适的分2种:a:一看明显就不是我们...全文
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一般HR都会及时看的,如果是在非工作时间,比如午休或者晚上更新简历,HR会在下午刷到你午休时间更新的简历,第二天会刷到你晚上更新的简历,一般着急招人的HR会不定时的刷新简历的,所以你的简历不会被沉默的,尤其是质量高的简历,基本会在刷新后的10分钟后收...全文
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会看的,不会看的可能性有2点 1.是该企业的该岗位投递简历量极大,HR没有足够的时间看那么多 2.投递的简历直接被HR设置的智能筛选给屏蔽了(如年龄、工作经验、性别等,我就会设置自动筛选)
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像简历如果符合我的初步要求是会发到我的邮箱里的,那我即使是非工作时间也会立刻收到查看一下是否符合我的要求,如果这份简历经过智联的筛选是不符合我要求的,那简历就只是投递到了我智联的账号里,那我在非工作日是不会看的,不过等上了班还是会查看一下简历的内容
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急招的,重要的岗位,我一般都会设置简历投递转发到我邮箱,一旦收到简历,我都会在手机上查看,合适的第二天再联系。但是也因为盲投的太多,不急的岗位我会取消转发,不然邮箱很容易爆。 如果我的回答对你有用,请点赞及采纳,欢迎加关注多交流。
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不忙的时候会看 上班之后会看 其实,说实话,作为HR发现有人主动投递简历,还是蛮欣喜的,因为招人真的不容易。
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这个非工作时间定义不准啊! 如果是周末投,而有些公司HR上班,那是肯定会看的。 不上班的基本不会专门关注是不是有人投简历,也不看,看了也是要到上班时间联系的。 如果没得到回应,那不是HR没看,只是你的简历不符合需要而已。
至少我会看吧,每天上招聘网站已经成为习惯了,应该没有企业是不招人的吧,我们是IT公司,基本天天招人,技术和销售岗,没有停止招聘的时候,主要看着不着急用人
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会看,只不过可能会上班以后才看得到
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