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不会占用太多时间在路上，沟通过，觉得合适再去现场。很多时候招聘信息和实际需求都存在差异。像我的岗位就比较奇怪，不能准确定义类型，不沟通过总会白跑一趟，还得请假。不过就算视频面试，最好还是要去实地考察一下，看看公司氛围什么的。
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这种方式很新颖，适合好奇的年轻人，但毕竟时间尚早，随着科技生活的发展，接受度还会增加
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当然有啊 有的公司就不说了为了KPI 让很多学生去面试 结果还要等好久 一切都很混乱 来回路上的时间和人力消耗 去公司发现和官网上的天差地别 这种公司真的气死人不偿命
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