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面试过程中,应聘者突然哭了,HR要怎么办?
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冷静,下一个
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找原因,找方法,妥善处理!没有什么事会无原无故发生!
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首先,成年人一般不会哭,一旦哭泣定是遇到了问题。 成年人的心里问题主要靠自我调节。 递张纸,让他先出去休息一会。 而作为hr还有本职工作需要做,以本职工作优先。 但若是求职者情绪过于激动,有可能寻短见或是危害他人的人身安全,需要第一时间加已关注并且做...全文
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出现这种情况,于在乎两种原因,第一、人事太能胡扯,不知道聊天的边界与换位思考;第二、被面试者太感性,性格太脆弱,不适合做挑战性、长周期、创新性的工作。
递张纸