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当面试官问到婚育情况时,你可以根据个人的情况选择如下回答方式: 1. 保持私密:你可以选择不透露个人的婚育情况,并说明这些信息与工作能力无关,因此不应该影响雇主对你的评估。 例句:我认为婚育情况与我的工作能力没有直接关系,所以我更希望能够重点讨论...全文
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这个可以理解,你可以实话实说。 面试官为什么要问这个问题?另外一个女孩子结婚生孩子,会请很长时间的假期,而且是有薪假期。这个公司肯定是要考虑的。说实在话,这个不存在歧视不歧视的问题,这是老板从自身利益的考虑。
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如实回答。婚育是一个女孩子很难绕过去的坎,所以直接明说,老板自己也会有利益权衡。在实说的情况下被录用,这样以后你真的怀孕,在争取权力的时候也会理直气壮。老板在权衡利益后依然录取,你工作的时候也会很轻松。
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如实回答 歧视女性的公司也不值得你去
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可以问年龄可以了,婚不婚姻,婚姻是个人私事,无聊,和工作基本没什么关系。不妨碍工作,不影响工作就行嘛。