没有新消息
举报 
提问
发动态
登录叶听风北京/中南大学
企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者？
当前，很多企业的部分岗位招人难，年轻人不愿干，而年龄大的人却得不到工作机会。企业在网站招聘、现场招聘时，绝大多数企业对年龄要求都限制在45岁以下或者是40岁以下。无论是工作能力、稳定性、工作态度等，45/50岁以上的求职者都不会比年轻人差，为什么老板就不愿意录用他们呢？
阅读
5643 回答
2
5643 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
那粒糖吉林/吉林省广播电视大学
3赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
那粒糖吉林/吉林省广播电视大学
5赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#机动车驾驶员#超过45岁是不是就不能开大客了？为什么有的招聘企业年龄限制在45岁以下？
1回答 3900阅读
#求职困惑#现在企业好多招聘都是要求40岁以下，现在年龄42，好多企业都不要了，怎么整？
3回答 3696阅读
#用工年轻化#企业用工年轻化，年龄要求越来越低了!
9回答 1.3w阅读
45岁以后怎么办
1回答 3979阅读
为什么企业招聘技术工人，要求年龄45 岁以下的
2回答 6791阅读
为什么年龄都限制在45岁以下了呢？
7回答 1.0w阅读
企业为什么不愿意录用40到45岁以上的求职者？
1回答 5121阅读
年轻人50岁以下或45岁以下就大把机会找工作，但50岁以上就只有主管级经理级的工作了，那就意味着
1回答 1518阅读
招工要45岁以下的.对年轻人，说没经验。对45的，又说年龄大了？
1回答 4012阅读