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一份出色的求职简历要针对求职人员当前岗位,职级来定,同时考虑求职岗位量身定制,在基本信息一致下,比如说职场新人应注重个人特长,实习经历,求职期望,主管级人员应注重专业技能、项目经验、职业规划,经理级人员专注于管理经验、学习能力、项目经历,尤其是应聘岗...全文
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雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。
内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就、过去经验。
简历的外表不一定要强调,但应该醒目。