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网传消息说,360近期开始裁员,是通过查考勤的方式,选出近1年2年曾参与过“代打卡”的员工。大家怎么看这事儿?
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变相裁员的借口罢了 其实要杜绝代打卡的现象,很简单的,人脸识别打卡就好了,现在只是变相裁员罢了
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变相裁员的借口罢了 惩罚当及时,才能起到惩戒和治病救人的作用,这叫辅导员工、帮助员工成长,后续再秋后算账,只是策略,为最终裁员目的服务,减少应付的责任和损失。公司还以为自己很聪明…
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代打卡属违纪,应该开 挨打要立正 有什么好说的。违纪在前,开除在后,按规办事。凭什么只有员工能挖资本家墙角?
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变相裁员的借口罢了 最近大厂大裁员 大家心知肚明 赔好 人好 大家好
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代打卡属违纪,应该开 公司员工应该遵守劳动纪律,带刷卡是严重违法公司规章制度的。这种违纪被开除应写进公司规章制度里面,有依据可循,才好辞退不给赔偿。
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代打卡属违纪,应该开 代打卡不是独立的一件事,这不仅仅是一个个人职业道德问题。因为代打卡的背后,是比人正常工作时间不在岗,工作任务无法及时安排和完成,执行结果更是堪忧,而且长此以往部门风气变差,敷衍了事、相互包庇,小团体成分,会对整个企业发展造成不良...全文
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变相裁员的借口罢了 其实越是大公司,越是有更多这样的陷阱,比如在考勤上,在一些报销上。制度制定非常严格,但在公司运营良好的时候,不做严格执行,甚至根本不管,对员工违反这些制度的行为听之任之,员工也对这些制度视而不见,明知故犯,上下默认这是隐形员工福利...全文
代打卡属违纪,应该开 身正不怕影子斜,当你做代打卡这个事情的时候,就给自己留下了隐患,只是何时被人利用而已。😜
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变相裁员的借口罢了 当一个公司严查考勤的时候,就是……的时候
变相裁员的借口罢了,这不就是和因为今天左脚先踏进公司被开除一样嘛
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