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本来新开业的机构,不做活动,不招生就没人知道,现在疫情这个情况又不好做,我纠结的点,是我有点想辞职,因为看不到希望,感觉领导方向就有问题,不想在这里混时间,但是又没有找到合适的工作,是继续待在这里每天很清闲什么都不管还是换工作努力挑战提升自己,换工作是换行业,还是都可以
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你的管理理念和领导的理念能不能互相认同,若不能互相认同,有没有互相沟通的基本意识是你考虑辞不辞职的重要因素,若没有,辞职吧,别浪费时间!
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如果因为方便照顾家庭,收入和发展不要期望太高,但这种不可避免的心理落差再所难免,因为我也是如此,新开机构负责人的用人理念发展理念很关键,可能不会让你满意,但有时候有舍有得,嘴上说的无所谓不在乎,其实心里很累!但目的单纯点也会让自己轻松点
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所有的新机构都会有各种各样的问题,我觉得这样恰好可以锻炼自己的。 一定要先认真好每一项工作,在工作过程中和领导去沟通,如果以结果为导向,是正确的领导也慢慢会改变的。
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什么学校
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