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#工程开发技术人员#到新公司半年多了，刚开始说有奖金，结果到现在一个月奖金都没有拿到。还说做的好转正工资也不止谈的时候的工资，结果努力工做转正工资还是当初谈的。最后答应我年底涨工资的，结果拖了一个月还不涨，每次问也是找各种理由。唉，人与人之间的诚信还能有么？提出离职之后也要等到招好人才能走。真是无语
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应先生浙江/万里学院
创建于: 18-01-24
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余音未散北京/北京理工大学/运维工程师
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#会计#领导发奖金，我们是今年开业一起进的公司，一个工程师发三薪，其余我们三个发两薪我是会计，其余两个是今年毕业的实习生也是工程师，心里总不是滋味，本来一个月工资就不多，最后发奖金的时候还不多，找领导谈了，领导说努力，我也很委屈同样说了努力，到最后老板说觉得工资低可以辞职
0回答 2633阅读
#工程管理#19年6月毕业 在造价咨询公司做了一年，现在如果出去其他地方做造价可以拿到多少钱一个月？
5回答 1.1w阅读
#财务#三年半会计经验，工作难找，还被一家人事玩的团团转。说话和做事真的是……当初也是看着双休包吃下班早
30回答 2.1w阅读
#销售顾问#在广州上班做跟单助理工资低该不该辞职
12回答 2.4w阅读
如果你们遇到，面试谈的试用期工资在实际发放时少了200，然后找之前面试的人，她的理由是她忘记当初谈的好多了，问转正工资，反复确认了，但后从其他途径得知实际转正工资比她口诉的又少了200，刚来一个月。工资不高，上班还算近。我很犹豫走不走，同事也相处了一段时间，但是又感觉是被骗来的，
2回答 2758阅读
我是做建筑行业，在一个小公司做预算，17年初到公司，来之前谈的是试用期3500，一个月转正4500+保险。等我真正工作的时候发现很多问题，工作三个月才转正试用期3000，转正4000，而且没上保险，隔三差五就说给涨工资，一直没实施。工资半年没发一次，之前有个同事走，工资被扣了两月
6回答 1.1w阅读
老板说话不算数，入职前谈的条件没有一个兑现的，还走还是留
5回答 1.0w阅读
试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？
2回答 1.3w阅读