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过一阵子你觉得好像没解决,就又问了一遍,他说他解决了,年底领导发现了这个问题问你怎么没解决,你说你反应过,领导矢口否认,所以应该怎么做?
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光是发现问题有什么用,重要的是解决问题。你没有解决方案的时候就不要提发现问题,发现问题很简单,你能发现领导也能发现,这个才是重点。不明白这个道理你跳再多次槽也是一样
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所以有下家就赶紧走呗,难不成起诉打官司么?又没留下纸质的痕迹和证据
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