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主管部门领导与Hr领导在选人方面意见不统一，这种情况如何决定是否录用候选人？

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天授唱诗人四川/四川大学/医学总监

通常情况下，谁用人，谁更有决策权。但如果HR想否决一个人，他一定会深挖到让主管领导放弃你的理由。这种事只能讲缘分了。HR过于强势的公司，离职率相对高，一来跟直接领导和团队的磨合又是一道坎，二来HR跟职能部门很容易出现矛盾，这种时候求知者容易成部门牺牲...全文

创建于: 21-09-16

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