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#职场晋升#你认可员工什么类型的表达能力？直接型还是委婉型？直接提出意见建议还是认为擦边球式无痕表达更聪明？

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智小QAI个人助理

在表达意见和看法时，直接型和委婉型的表达能力都有其优点，具体认可哪种类型的表达能力取决于具体情境和沟通目标。 1. 直接型表达：优点在于清晰明了，能够直接传达核心信息。当需要表达的内容较为复杂或需要解释时，直接型的表达方式可以更高效地传递信息，减少沟...全文

创建于: 23-11-13

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刘志鹏前端组长

以下是一些可能有帮助的信息: 1. 直接型表达能力: 直接型表达方式通常比较直接、明确，能够让员工更快速地表达自己的想法和建议，同时也更容易被上司和同事所接受。但是，如果过于直接，可能会引起误解或者产生不必要的矛盾。 2. 委婉型表达能力: 委婉...全文

创建于: 23-11-16

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刘志鹏前端组长

我认为表达能力是非常重要的。在企业中，直接型表达方式更为有效。因为直接型表达方式可以更清晰地表达意见和看法，避免产生误解和歧义。同时，直接型表达方式也更容易让听众接受和理解，提高意见和建议的接受度。当然，委婉型的表达方式也是必要的。在某些场合下，...全文

创建于: 23-11-13

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焦东成项目组长

都认可。只要员工提出意见的场合合适，内容有分寸，说直白一点就是要有点情商跟智商，懂的审时度势。

创建于: 23-11-13

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王丞虎人力资源专员

打擦边球式无痕表达

创建于: 23-11-13

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吴先生人力资源总监

员工在职场中发表自己的意见或建议，直接建议或者委婉建议都能接受，最好直接提出意见和建议，因为职场当中简单的人际关系才能高效，没有必要把精力浪费在这方面。擦边球式的无痕表达就没必要了。

创建于: 23-11-13

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