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这个职位和年龄及经验无关，主要老板看你是否合他的眼缘，包括你是否适合岗位，他是否可以操作得了你，你是不是个又有能力，又听他话的人
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这个问题问的有点矛盾 经验是年龄累计沉淀出来的 没有年龄的职业经理人的优势是在创新思维 工作激情 执行力等方面体现 而有经验的职业经理人年龄相对会大些 即便实际年龄年轻 但心理年龄也会随着职业生涯承载的过往而增长 选择副总是关注年龄还是注重阅历 都有...全文
年龄不是必须考量的，经验当然越丰富越好；要综合评估你本身能力、社会资源、人脉关系对公司带来的回报，当然，个人背景也是很重要的因素😄
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这个不能一概而论，要看是什么性质的企业，还要看主要工作内容是什么
应该更看重经验和能力。
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小小金融自己打听实力
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经验是年龄的积累， 能力是沉淀的收获， 年龄不是重点， 公司发展走势能否和个人贴合才是职位匹配度的关键！
曾经的工作经历和成功案例（业绩），还有忠诚度和诚信
年龄和经验没有正相关的联系，不应该放在一起来考量。副总经理要考虑综合因素。
经验通常是最看重的
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