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"员工培训属于人力资源的招聘与配置管理职能。 根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划；根据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试，负责人员录用手续办理；根据人员能力及公司发展要求，对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色...全文
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