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我是做人事的,就因为年龄大没结婚,每次投简历,就被很多企业灌上了与本职位不符合的变相拒绝,想想都可笑。在中国什么时候女性的年龄不会在歧视
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女性职场歧视一直存在。并且在二胎开放政策后也越来越严重。 公司人事为了降低企业用人成本确实不得不考虑这个问题,也不乏有个别人利用国家的法律法规有不恰当的行为。 大龄单身女性确实在找工作时确实是会有减分,但是不要气馁,展现自己实力,正视自己真实情况,一...全文
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我的观点如下: 一,这种情况不怨你,有你这种经历的人太多了,这种现状就是市场经济的产物,信息时代高速快节奏发展的结果。 二,还涉及到一个职业规划的问题,很多人问,你的职业规划是什么,但是我一般在面试求职者的时候,我是不会问上述问题的,因为我也不知道我...全文
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很正常哦,未婚未育,有到了婚育年龄,每个企业都会考虑成本。我们之前公司一个女同事到公司就怀孕,孕期公司也没安排啥任务给她,对她算是关怀备至了,后来她休完产假回来上了两个礼拜班就提辞职了,后来还因为生育险报销(好像是有部分不在报销范围内,她坚持要公司报...全文
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这个社会,还是对女性有着不公平的待遇。虽然我不愿接受,我也想摆脱这样的事实。
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结婚生孩子,要付工资的!你做人事不懂啊!!
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嗯,其实我这点也想到了,毕竟我未婚未育,企业也怕承担成本和风险考量。所以我现在跳槽真的投了太多都无应答,寸步难行
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你就说你是工作狂,不婚主义,从小父母离异单亲,所以家里人也不干涉你。不粉饰简历怎么可能找得到,我是公司也不会要你的,人才多的很,哪里找不到。楼主不要生气哈,真心建议,话糙理不糙。
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抱怨解决不了任何问题,以你行政的经验还需要别人给你调剂或者是理顺思路吗?
我在成都武侯区魔子桥,附近的一间纯音乐酒吧,你有没兴趣过来了解了解
对,同样的情况,哪怕我符合岗位要求,最终也是说我不适合,其实主要就是年龄不小还未婚未育
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