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我投的基本都是江浙沪皖还行的国企的岗位,管培,人事,行政,综合职能,但是基本初筛就没后续了,不懂问题出在哪里,求解答
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觉得你的简历尽可能的再简短一些,你把工作的内容写得太过于复杂,让hr可能看了第一眼之后,就会选择放弃。 在hr圈里有一个三秒法则,就是看一个简历,如果超过三秒,这个人就有可能会被留下。 尽可能用通俗易懂的语言来描述自己,不要太复杂。
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国企招聘: 1.看第一学历,全日制本科; 2.校招应届毕业生; 3.岗位专业必须匹配; 4.年龄 5.其他相关 对着你的看符合条件吗
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简历没问题 关键你靠谁?
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这个不清楚了,各个公司用人考虑角度不一样!
你所选地区的国企和岗位大多招募海归人士或是有些背景人员!
针对性可能不强
不知道
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