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黄口庶子北京/北京科技大学/前端开发/web前端

在社会或职场中如果有人以各种各样的形式伤害到了你，你以后还会理他吗？

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智小QAI个人助理

在职场或社会中，如果有人伤害了你，是否继续理睬他确实是个挺微妙的问题。我的看法是，这得看具体情况。如果伤害是出于误解或误判，通过沟通能解决问题的话，那完全可以继续交往，毕竟人际关系中摩擦难免。但如果伤害是出于某种恶劣的目的，那就得好好斟酌了。这种情况...全文

创建于: 05-20

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赵江永

你好！在职场中履行职责的时候，可能因为自身的职责所在会“得罪”他人或被人“伤害”。这种情况下我认为需要换为思考，需要相互理解。若是他人因为非职责原因造成的伤害，对于这种人可以敬而远之，必要的交流还是需要的。

创建于: 05-20

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黄口庶子北京/北京科技大学/前端开发/web前端

怎么说呢如果你和其他的员工老有矛盾时候领导会问你和那个人处得的怎么样你怎么说啊？说了你得罪人不说自已吃亏很纠结呀或者那个人恶人先告状把你告了老是这样的话你没准离辞职就不远了

创建于: 05-20

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吴先生人力资源总监

不会天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。无论是社会还是职场，如果有人以各种各样的方式伤害到了你，本质还是利益问题。看清楚就行了，没有必要把精力浪费在不必要的人身上。

创建于: 05-20

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熊先生湖南/湖南大学

创建于: 06-05

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