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#面试经验谈#一个岗位一星期收到至少有几十份简历但是用人单位还是没招到人

搞不清这些公司怎么想的一份普通4K多的工作想招一个什么样的呢？

面试经验谈

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一身懵逼正气江苏/江苏职教中心

无非有以下几点可能 1.确实没招到合适的员工。 2.员工已经招到了懒得撤，顺便为公司打打广告。 3.员工已经招到了，但相关联的职位还空缺，只要有人询问就想办法往其他职业上忽悠。 4.有一定数量的应聘者但成本没有压至最低继续收简历以挑选最低成本的。 ...全文

创建于: 21-10-26

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