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做HR，对于工资到底要不要实话实话
个人认为待遇上应该如实回答，毕竟靠欺骗待遇完成招聘业绩，后续员工入职后立刻感受到自己被骗，怀着对公司的怨气上班或者时刻准备离职，觉得对公司也是没有任何利好。
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柠乐培训主管
创建于: 22-08-11
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最近看了一个关于面试回答技巧，说到"hr问面试者还有什么问题”求职者最好不要问待遇，如果hr面试和招聘信息上都没有详细说明，我想知道面试的时候求职者不问好有没有五险一金，什么时候问?或是要等到入职后被公司告知没有？（这里五险一金只是个栗子）
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面试官问离职原因，是否应该如实告知？？
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