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以前有个姑娘,上午问能不能过来看看,下午打电话约面试时间,说我再了解了解,寻思想让你来公司了解了解,你说先在电话里了解,行业,工资,时间跟你讲了差不多了,你跟我说你不想做这一行,那你问我这么多废话干啥,希望以后你能先了解行业,觉得自己合适再聊别的,要不然别人会觉得你是个。。
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遇到过差不多的姑娘,周五来面试,啥都问了,然后说下午还有别的面试,过两天给回复,过了两天工作日问她,她说不来了,确定在别的公司上班了。那就算了,过了一个星期又问我能不能来上班,醉了。
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我觉得电话里简单说一下薪资待遇并不困难吧?毕竟天气热甚至有的地方不是特别方便,先了解一下最直接最表面的东西有什么难的?我就喜欢那种打电话过来直接说这岗位试用期*****转正后****单休或双休,简单说一下这个就够了。
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这很正常 什么都不问来了再说不合适 你也会说那你电话里就问啊 还来干什么 不能总是你说了算吧 只能说她确实不知道怎么回绝你 如果合适人家还会考虑考虑吗?现在有的人投的简历也比较多 也不一定知道每份简历都是什么公司 所以要提前问清楚啊 求职者的时间就不...全文
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你废话太多!直接告诉她薪酬!简单的事搞得复杂的!先找自己的问题!!
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大家都互相体谅一下吧,招聘公司浪费找工作的人时间的多了去了,我就碰到过好几个,打电话约的时候跟我说我很符合他们的岗位要求,等我去了之后,却说他们招的不是我应聘的岗位,之前人事弄错了!甭管是不是借口,就算心里想骂人,我还得客气地跟人家说一句:耽误你们时...全文
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人家姑娘正是因为和你聊的过程中觉得不是很合适,又不太好意思说出不满意的地方直接回绝你(估计这姑娘脸皮薄,再加上工作时间不长),就找个借口婉拒你,这也是人之常情,中国人一般情况下很不习惯直接不留情面的拒绝别人。应该说她职场经验不足,做人素质还是很高的,...全文
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基础性的问题最好电话里讲清楚,否则约面试就是在浪费双方时间,现在信息这么公开,大家都不是傻子。现在什么情况呢,人事说找工作的脾气大,找工作的说人事不尊重人,什么事情都能站对方立场想一下就能减少大部分这样的矛盾。
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放平心态。五根手指还长的不一样长,更何况大千世界里万千之人。
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小姑娘不懂事,就当聊天玩呗,什么样的应聘者没见过。
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说句实话,感觉你对求职者有俯视的心理。
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