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我最开始的公司,一般10点多下班,后来换个其他公司,经常加班到后半夜,接着行业内有些口碑了,就有公司开了三倍工资来挖我,奖金另算,我辞职的时候,公司老板涨一倍工资留我,我十分感动,然后拒绝他去了新公司。当你能独当一面的时候,你就可以接触到更大的舞台了...全文
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嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑,从三方面解释: 一是从业之初,低调踏实。多接触项目,多做一些杂活拉进关系,多请教高手,当然需要多提炼总结经验,提高工作效率,做一个兢兢业业的踏实人。 二是从业之中,提升能力。在干的过程中,慢慢会发现自己干了...全文
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别说加工作,你这么拼,加工资没?我觉得没有老板会因为员工努力而感动(ಥ_ಥ),他感动的是你的努力创造了一百万的业绩而给你五千的工资就可以了。不用督促还尽职尽责,这么好用的人哪里找???
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这都不重要,重要的是你自己收获了经验和能力吗?如果是的,那恭喜你,几年后你便是行业专家,职业经理人!那时候即便当初老总拿你当机器,你都会有种感恩!
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从老板的角度想一下,这个年轻人不错,我的 HR很厉害了。你好好干还是有钱途的。但老板也会想是不是你刚入职的一时兴起,毕竟老板也是遇到过很多人的,有的也是一开始干劲十足,后来就没有了音信。 但加班的话,我个人没那么赞成,加班如果是你工作范围内你没...全文
很负责任的告诉你,好的老板,真的罕见 年轻人,抓住机会磨练自己,不要介意其他
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感动不至于吧,年轻努力是对的,但是对领导不要有所期待,怕你新入职场会在这方面受打击。还是继续做好份内的工作,多学习提升自己,相信你会越来越好的。
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知道为啥都要应届毕业生吗?便宜啊,基本就是当机器用,除非你命好,见了干爹那种
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老板不会感动,放心吧,也不会有人把你当工作机器。工作的是为了自己,不是为了公司,也不是为了老板。多干活是可以多给公司产出,但本质上你个人也是在快速成长,如果你没感觉到成长可以用日报或者日记的方式尝试记录,一个月后你会发现,你已经完全不同了
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职场如战场只有自己的能力提升了才会有价值,希望你能明白一个道理:你不是在为老板打工而是在为自己拼搏,因为你不是奴隶。不要过多的关注你的老板是怎么看你的,把你的心思放在工作上、放在自己能力的提升上。