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如果和你目前应聘岗位关联度较高，或者能证明你的工作态度、业绩和个人提升，那即使时间再短也应该写进去，而且要有适当的总结。其实很多人的简历千篇一律，不是经历按时间记流水，就是搞个职责说明复制黏贴上去，这样的内容看似充实，但没啥实际意义！工作经历看得不仅...全文
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具体写不写，要根据目标岗位的要求来看，如果相关，并且有亮点，建议写上，否则就不用写了。
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不需要 这个要看具体你应聘什么岗位，你之前的经验又是什么，只要是有帮助的可以写，没有任何关系就不要写，总之，经验都是加分项。
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实习期不是试用期，过短的实习期没有必要展现，你可以把在此期间学到的经验教学有针对性的体现一下就ok
需要 有经历就写，管他那么多～
需要 直接不写月份，只写年，简历嘛，怎么好看怎么来
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个人赶感觉没太大意义，如果不是是一些大型公司的话
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不需要 短暂停留且没有亮点体现，无需赘述
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不需要 新人更多的需要的是白板而不是经验，经验可以培养。短时间的实习经历其实不会有太大的作用，反而因为实习经历不是特别好减分。
需要 每一次的短期实习对一个人来说都是一次丰富经历的机会！
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