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月薪两万够不够? 还是年薪百万?很好奇
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也要看职级吧。如果只是HR级别,不是HRM活着HRD的话,像上海杭州这类城市,10K以上算可以,优秀的话15K。像二、三线城市,基本6K以上也比较难得。因为很多小城市的公司,人力行政不分的。一般优秀的,也就在6-8K。
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我也很惨,在公司还兼做保洁阿姨
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我不知道多少算是佼佼者,但我只想说,与我想象的不一样,没有存在感,也不被重视,做的事情很杂,很乱,招聘,行政,前台,工资,社保什么的都要做
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好奇这个干吗 没有标准答案 自己满意就算是自己人生的佼佼者 为何要和他人比 事事攀比不累么
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自己满意就可以了,一定要装,那就是年薪千万
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看了回答我觉得自己好惨。集团公司,今年增加地产业务,上面没有专业的经理,总监是非专业人士,所以挂个主管的职位,从招聘、薪酬、绩效、培训全管完;事务工作要做,制度流程要做,还好今年招人,项目的甩出去项目管,只做监管,事务工作暂时不做了,交别人做,但是薪...全文
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还是看企业吧,大型一点的企业重视人力资源,小民企很多都是乱打一通,老板不注重人力资源和人才的培养,什么都是乱的,制度也只是写给部分人员看的,一个行政的工资比人事的工资高得多,呵呵
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在一个二线城市,10-15K算是比较好的了吧
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在深圳这种一线城市 去年做的小白HR 才拿到转正后5.5
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小企业一般人事行政一块担,除此外在老板眼里就是打杂的,工资也是按打杂的开。事多还没有一点功劳。
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