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倪先生北京/河北师范大学/数据分析师

#职场聚焦#我的一个朋友，因为朋友圈屏蔽了领导就被开除了，这件事大家怎么看？

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爱恨都随风湖南/中南林科大

情商和智商着急。明明可以分组，为什么要屏蔽呢？这会给人感觉他有很多东西不能被领导看到，不能被领导看到的是什么？无非是对工作的抱怨，对公司的不满，对领导的埋怨之类的。其实大可分个组，给他看想看到的不想让他看的，不让他看到就行了发生这种事，只...全文

创建于: 18-08-15

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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

我打算用《劳动法》看！企业无正当理由单方面和劳动者解除劳动关系的行为，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的！基本上干了一年以上的或者还想接着干的，维权成本能和得上！低于半年的按半年计算，给予的赔偿不太多，当然如果你年薪几十万那种估计也不会...全文

创建于: 18-08-15

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来日方长.江苏/北京联合大学

你有张良计，我有过墙梯！既然屏蔽了她，那么你们的关系还没到很好，至少没好到心无芥蒂的阶段。上策：默默的取消屏蔽，然后建一个分组，以后发朋友圈的时候选择谁能看谁不能看。无关痛痒的可以公开发表，撒娇卖萌，摒弃节操等有可能影响到工作或者个人形象的内容...全文

创建于: 18-08-16

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摆摊卖回忆山东/郑州大学西亚斯国际学院

看来这位领导很想跟他的员工打成一片，不过很遗憾，看来他的员工不太喜欢。领导的做法也表现出了他的行事风格：握不住的沙，不如扬了它。

创建于: 18-08-15

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专业色影师北京/天津大学

先不对该人做评价，首先从法理上分析，如果真是以此事为理由而开除员工，则该公司存在违反劳动法行为，建议走劳动仲裁程序去维护自己的合法权利。

创建于: 18-08-17

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翡翠上海/中央电视大学

如果是工作用的微信，公司又有利用微信推广公司产品的相关规定，比如有些公司规定销售员工每天要在朋友圈推送多少条产品内容，你朋友屏蔽老板，那就是逃避检查考核，属于违反公司规定。如果是私人微信朋友圈屏蔽了老板，老板就把他开除了，这有点儿匪夷所思，要么这两...全文

创建于: 18-08-16

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齐尧北京/陕西科技大学镐京学院/高级产品运营

其实换个角度想，一般微信朋友圈屏蔽领导的，更多的是不想让领导看见自己的怨念，比如不愿意加班或者对领导同事的工作方式有意见，想吐槽一两句之类的，又或者是隐瞒一些不愿意让领导知道的信息。这些归根到底都是一些负面的情绪，而一个经常有着负面情绪的员工，在工...全文

创建于: 18-08-17

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一口茅台酒河南/郑州大学

现在微信的功能越来越强大，之前很随意的发表朋友圈，但是时间了，鱼水混杂，总有一些动态不想被全部的人看见，屏蔽领导被开除这件事，可大可小： 1.你这个朋友也是太直，假如有一些东西不想被领导看见，完全可以分组，发表个别动态的时候不让这...全文

创建于: 18-08-17

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骑着蜗牛。广东/中山大学/人力资源经理/主管

现在的手机都可以登录俩个微信，可以把自己私人的和工作的分开...

创建于: 18-08-20

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文森特北京/清华大学

器小，这样的事都包容不了，也必然不会接受别人的意见，日后必定有劫。

创建于: 18-10-24

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