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都约不到面试，你985 211就不用投，等别人找你
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不是简历的问题，现在是最基本约面试都没有是问题，现在大环境不好，大部分单位的都不会随便找个人回来，要么就只是拿个岗位刷刷眼球，拉拉热度，他们在平台上要定期交会费，平台找人也要他们企业平台定期刷新保持热度，不然谁在他们平台投钱，建议多投几份，继续努力吧...全文
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1.人事，喜欢简历简约化，重点突出一目了然， 2.简历介绍内容，紧扣应聘岗位职责及需求， 3.学习期间的突出成绩，重点技术证书，社会实践都会加分 4.工作中个人做出的成绩，突出优势，参与团队集体做出的成果，个人起到的作用，体现自己价值会加分， 5.自...全文
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写的挺好啊 没看出有什么问题 投递的岗位要求与简历不符吧😄
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工作变动频道
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一般是1页，你写2页还密密麻麻，精简一下（内行看得懂），细节留着面试谈（也可以写入自我评价）。教育背景介绍主修课，经历简要概括行为、结果，自我评价分条写。
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写得太详细了。
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简历与职位需要匹配，所以需要根据职位来介绍自己的项目。 例如随便找的一个杭州的测试工程师职位，他们看中的是金融的项目经历。这种投递可能就不容易约到面试了。
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头发太浓密了，没有别的原因
你这是简历，我怎么看上去像写的作文
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