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张铁鑫Sales实名

#春招问答挑战赛#当你发现你的部门领导，每一次都把你都想法和建议窃取过来，变成自己的去上总经理面前邀功，你会如何处理？

春招问答挑战赛

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朱顺东物流仓储主管

相信是金子总会发光的有的时候该低调低调，人都是有底线的我建议还是和睦相处，让总经理提拔你都比老板提拔你强，就算老板提拔你，你也可能到不了总经理的位置还是总经理的管辖范围内，除非老板提拔你的职位大于总经理

创建于: 23-03-16

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时间旅客广东/聚海商学院

相信是金子总会发光的以现代企业管理的思路来理解这件事情，你不是过日子，你是在上班。本身来讲部门管理者就是享有部门以下所有员工的成果。如果你们老板关心是谁提出的，他会去问，如果总经理不关心是谁提出的，只关心是谁管理的，那么你的老大就算提了也没用。如...全文

创建于: 23-03-16

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白云

把真相告诉总经理花有百般红人与狗不同

创建于: 23-03-16

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满洲里有象安徽/江西应用科技学院/管道主管

人不为己天诛地灭，社会也存在提拔手下最后没有好结果的人，没有对错，接受不了建议离开，告诉上级也不一定有用，你怎么知道你的领导是不是总经理的心腹？说不定还不讨好，现实不是拍电视剧，你的领导能从你这得到好的创意自然也能从别人那得到，这个世界永远不缺少下属...全文

创建于: 23-03-16

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风范天津/天津理工大学/产品工程师

没点馊主意么？

创建于: 23-03-16

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吃饭不夹菜山东/山东水利学院

相信是金子总会发光的安心做事积累经验，为未来打好基础，如果自己的能力真的比部门领导强，那还有必要留在这个没前途的公司里吗？？如果只是有一点小聪明，那还是韬光养晦，积累经验，学习本事。有心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

创建于: 23-03-16

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杨韩

相信是金子总会发光的长话短说，邀功请赏也要看受不受的起，这样的人不可能只压一个人，一次次的邀功，只会让人膨胀，等一定时机也会败露，到时候身后无人走的人，就是他了。

创建于: 23-03-16

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揽月敬风尘北京/北京工商大学/内容审核经理

相信是金子总会发光的领导在她那一层自有她的道理，即便亲自告知总经理，相信你的信任度也不会强过领导，所以还是做好自己的事，总有一天你会起来

创建于: 23-03-16

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张芷若

把真相告诉总经理建议讲一半留下核心的，在领导实行前的调研会上讲核心的

创建于: 23-03-16

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高润甜

把真相告诉总经理自己的想法为什么要让别人拿着去邀功

创建于: 23-03-16

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