没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#物流主管#目前在一个民营企业，面试时谈的每周休一天，有特殊情况时需要加班，现在变为每周要上七天班，并且每天加班到8点，无加班费，从事的也跟招聘时岗位有所不同，而且我需要向另一部门领导汇报工作，有需要的时候加班没问题，本身是职能岗，好迷茫，感觉自己的岗位是多余的，大家遇到这种情况怎么办？
阅读
1.5w 回答
5
1.5w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
帅到惊动联合国湖南/长沙机电学院
创建于: 18-04-21
4赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#单休双休#单休和双休那个好
1回答 3570阅读
#文员/助理#面试遇到的一些问题
0回答 1564阅读
#机械设计/制造#公司制度很宽松，迟到不扣工资，加班也没有加班费。 问一下我心态端正吗，还算合理吗？
1回答 1795阅读
#求职日记#麻烦大家帮我分析一下要不要辞职
3回答 2706阅读
你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
4回答 8197阅读
双休和单休的区别真的有那么大吗？
2回答 9484阅读
各位大侠给些建议！
7回答 9906阅读
我想知道大家有没有遇到这种，约在晚上八点多的面试？以及这种情况是否正常？
4回答 6.8w阅读
求助!!!!非固定工作时间的销售岗位，用人单位仍然要求早9点准时到岗，而下班时间确不做固定规定，但不能早于5点，5点后一直需要加班！每周休息一天，而且非固定，必须提前报备，且不能在周五，周末，难道非固定工作时间就是应该如此么？
3回答 1.2w阅读