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在提拔人才时是看员工的能力,还是看员工关系网?
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您好!感谢您对我公司的关注,我公司第一是看员工的工作态度及职业素养,第二是工作能力。当然作为一个职场人处理职场关系,是我们应该具备的基本能力。如果不能处理好职场关系,那么将影响我们对他工作能力的判断。
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红瑞乐邦用人是很公平公正的
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想多了吧,哪有那么多的公平公正
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不公平,领导都是欺善怕恶的人,柿子挑软的捏