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1.已读不回是什么意思?合适或不合适都应该告知一声吧,这是一个人的基本素养和职业道德 2.有些HR更有意思,邀请你投递,然后你投了,还发信息邀请进一步沟通,然后你也回了,结果给你标记一个不合适 我……真的给整无语了╯﹏╰工作就是双向选择,你在筛选我的同时,我也在筛选你
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拿到简历后标记不合适基本上就是简历和岗位需求差距比较大,或者岗位少,非急招等,我一般也会这样,个人感觉对比石沉大海也算给应聘者一个交代。 发出邀约后标记不合适这种情况我也无法理解,有可能是部分公司有相关考核指标吧,但有这种指标的公司我很难想象他的管理...全文
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首先第1个就是要确定他这个邀请投递是hr邀请的,还是系统自动发的,再一个就是如果简历投完之后已读不回,被pass的可能性占90%,也有可能是目前是收集简历阶段并没有面试的安排,第3种情况就是为了完成的kpi考核,其实岗位并不是真的在招人。最后一个就是...全文
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企业为何邀请求职者投简历?又标记不合适? 首先,企业为了抢占人才,他们需要从人才市场上精选出最优秀的人选。 而简历就是企业筛选出优秀人才的“敲门砖”。 企业通过简历分析求职者的知识和能力,从而进一步评估求职者是否符合其岗位要求。 如发现你的简...全文
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在职场中,已读不回可能意味着对方在考虑或忙碌,但确实,无论结果如何,基本的礼貌和职业素养是应该给予回应的。至于HR的情况,确实有时会让人感觉困惑。他们可能初步认为你合适,但在进一步评估后发现有些不匹配。这并不一定是你的问题,只是公司和岗位需求在不断变...全文
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你好!已读不回的时间超过2个工作日,基本上可能性不大了;你说的投递邀请,应该是平台自动推送的。
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找工作确实都是双向选择的,有的时候,企业确实是在招人,有的时候HR是为了完成自己的KPI考核,所以大家在找工作的时候也要学会筛选和过滤。
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