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1、目光与其交汇,停滞三四秒,眉头紧锁 2、目光朝长四十五度角,长叹一口气 如果这时候他的态度是“大佬我们再谈谈,我们也不是看重钱,我们看重一个人才的内质”,你就拥有讨价还价的余地了。 如果这时候他的态度是“那你回去考虑考虑吧,给我们回复”,你就...全文
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不要一上来就说自己的期望工资,要先拿之前的工资套路一下HR。比如我上份工资底薪1W,全年18薪,每月还有绩效、饭补和交通补助,在加五险一金,每月差不多是18k,希望有30%的涨幅,所以我觉得24K比较合适,当然也要看贵公司的薪资结构。 另外说...全文
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和HR谈工资,其实谈的都是心机。首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平
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聊完工作内容就谈啊,我是来挣钱的,畏畏缩缩的干嘛。
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多面试几次就会了。
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个人习惯先做企业背调,福利和晋升空间当面了解,谈工资先看他们给出的待遇范围,根据自己情况选个定价,直言不讳。
不是我悲观~谈了也不一定能按那数给~国企说话都是放屁的,何况是个公司或者私人老板了,一句话,不行就换,工作就是个挣钱的营生,还是生活惬意更重要
以自己的能力为套路。最好用! 你有价值,当然能给你升职!
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根据自己的实际情况再结合公司的实际情况
第一次面试没谈~~因为在校实习,来校园招聘的时候写清楚的