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公司待遇低导致人员招聘难度增大，入职率低，没有优势，但公司领导一直压力人事，还说要扣除绩效，该怎么办
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#人事#加入一家公司做招聘，领导要求带资源试用期出业绩，入职后考核严格，入职率低流动性还大，理念不符。
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2月份整个月，没上班。公司直接一分钱没发
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