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我在这家公司干了3年出纳了、公司待遇五险一金,单休,最后到手工资4500
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坚持下去 如果没法儿找到更好工作,基于你现在想要孩子的状态,建议先干着,公积金保险工资问题如果长时间解决不了,公司肯定会宣布破产,一般这种也会拿到赔偿。
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只有维权了。申请维权之后在离开。
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坚持下去
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争取公司支持
离职 看上去公司像是要关门的节奏,
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社保公积金都欠缴了,也不发工资了。那些建议你留下来的,是何居心呢?你本人也是有问题,都已经发不起工资了,你还出来问大家是坚持还是离职,稍微有点正常逻辑思维的人都知道怎么做。
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离职 果断离职。先找公司人事主管,马上补缴五险一金,补发工资,因为是公司的拖欠导致离职,所以原因可以写双方协商一致离职。不要写本人自愿离职。因为离职后找不到合适工作,还可以领取失业金。如果公司不答应直接告诉他要去劳动仲裁,不是威胁,是劳动者的合法权益...全文
离职 不办理离职,不影响在下一家公司缴纳社保,在公积金方面有影响
坚持下去 先把孩子生了
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坚持下去 别走即便是他现在欠了以后也可以维权要回来,但是你离开去新单位,几乎没有机会。(因为出纳这个岗也不是什么技术岗,人员太多竞争非常大)
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