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校园招聘的具体流程是这样的:第一、首先进行工作分析,这为招聘与选拔员工提供了标准,从而确保企业招聘员工的素质能满足岗位的需要,根据企业的发展战略,企业的目标及企业内外环境的变化,预测要招聘的职位、部门、数量、时限和类型;第二、根据招聘的人员需求来制定...全文
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整个招聘实施过程要经过联络学校、召开宣讲会、笔试、筛选简历、面试和心理测试这几个环节。
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企业人力资源部门和校园招聘小组共同进行讨论,总结本次招聘活动的得与失。
企业跟校方有效沟通,可以了解到学生对企业的评价和学生的心理状况。
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