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工资就说他们岗位标明的工资区间呗,如果你能力很强可以加高一点。离职原因你就说之前的公司资金链断了,说俗一点就是发不起工资了,社保也交不起了,为了自身的相关利益,只能选择离职。或者说公司不是很正规,想到正规的平台熏陶一下自己,对自己以后的职业发展有好处...全文
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看你在哪里干,干什么了。正规的机构、企业、公司都有自己的薪资标准,这个你可以直接问他们要他们公司的薪资标准了!
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一般情况下,每个地区根据自己的经验和资历应该都有一个标准,按这个高一点就可以 离职原因,我觉得可以据实说
看你自己的能力来定 如果公司好 初期工资可以低点 离职原因要么是内心委屈 要么就是钱给的不到位 只要不频繁的离职有何不可
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