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是否合法,还得看底薪是多少?底薪如果超过当地最低工资标准,超过的部分足够均摊多上班的加班部分,就不违法。 每个星期固定加班一天2倍工资,节假日加班3倍工资,加上最低工资标准,超过工资底薪,就是违法了。
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