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#仓储管理#因为赔偿模式解除合同，被HR圈子拉进了黑名单
1回答 3115阅读
#护士/医助#公司体检查出可能有传染病，要我停薪留职三个月，如果依旧不能上班解除劳动合同不做任何赔偿，请问合理吗？
2回答 5227阅读
公司单方面辞退在职员工，员工应该怎么办？
0回答 3801阅读
公司解除劳动合同赔偿
6回答 1.5w阅读
刚入职签了劳动合同，在试用期被离职，公司应该赔偿我吗
8回答 2.3w阅读
单位违法辞退员工，员工索要赔偿，离职的解除劳动合同证明应该怎么签？选择图片中的哪一项合理？
3回答 3795阅读
小伙伴们，请教下员工入职还没满2个月，因为工作不饱和等因素想要与员工解除劳动合同，请问赔偿怎么给?
4回答 8824阅读
想请教一个问题：我在一家公司入职已有8个月，一直未签订劳动合同，月薪4000元。现在公司想辞退我，我能否要求公司赔偿我双倍工资？PS：月薪是正常发的，那么按劳动法来算的话，公司是否应该赔偿我4000元×8个月×2倍=64000元？
5回答 8712阅读
签订3次固定期限劳动，在准备签订第四次劳动合同时，公司决定解除劳动合同，请问应该怎样赔偿是合理的。
2回答 6586阅读