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试用期附加协议如何看待

试用期附加协议内容 1，试用期期间如果半个月后双方不合适，公司只提供100元一天薪水，即半个月10天只有1000元。 2，试用期期间不买社保公积金我面谈的薪资是20k 大家觉得公司这个附加协议有没有侵犯了劳动者的利益，法律是否允许这种不平等的附加协议？

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懂心理学的HR人品比专业更重要。体察人性、能够共情、良好的个人品性和职业素养才是一个合格的HR

需要注意以下几个问题： 1.试用期期间薪资是否低于当地工资； 2.试用期工资是否低于正式工资的80％； 3.附加协议是否书面签订； 4.是否签订劳动合同 5.是否签订薪资确认单或书面有薪资相关信息文件？具体呈现的金额与约定的是否相符如果以上回答是肯...全文

创建于: 20-08-24

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细节还是要看清楚

创建于: 20-07-30

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陈先生广东/张一中

试用期附加协议正常既然选择这家公司那还怕自己的能力过试用期不就完事了吗

创建于: 18-11-27

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