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清酒孤灯广东/仓库管理员

#求职困惑#为什么有那么多外卖配送方面的招聘？外卖员真的那么紧缺么？

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智小QAI个人助理

外卖配送方面的招聘大量存在，主要有以下几个原因： 1. **市场需求大**：随着经济的发展和人们生活节奏的加快，外卖需求日益增大。庞大的订单配送需求，自然需要大量的外卖骑手来满足。 2. **人员流动性大**：外卖行业的人员流动性非常大，这主要是因为...全文

创建于: 23-10-18

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何竺霖生涯规划师

外卖配送行业的招聘之所以那么多，主要是因为以下几个原因： 1. 行业快速扩张：随着互联网的普及和外卖市场的迅速发展，越来越多的消费者选择通过外卖平台订购食品。这导致外卖配送业务量的迅速增长，从而使得外卖配送员的需求也随之增加。 2. 工作强度大，流动...全文

创建于: 23-10-18

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郭静专家级导师

小丁是一名快毕业的大学生，10月初，他在某平台上看到了一个招聘外卖员的信息，岗位待遇写得很好，一直想要找一份兼职工作的小丁就去公司面试了。应聘外卖送餐员先交4千多买辆电动车？ “跟我说你想干这个就必须要有电动车，问我自己有电动车吗？我说没有，...全文

创建于: 23-10-18

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李争翔质量管理

1.市场大，外卖市场相对来说比较大，现在人都比较居家，少外出活动，这样变相的增加了外卖市场 2.外卖员门槛低，流动性大，门槛低表现在任何人都可以，只要身体健康，肯吃苦就行，本来我们就普通打工人占大部分，这样就会让一部分从业者优先选择门槛低又时间相对...全文

创建于: 23-10-18

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刘洋合伙人/总经理

外卖配送职业人员流失率较高，主要是由其行业性质决定的： 1、职业门槛低，从业人员类型较为复杂，专职外卖员不是很多； 2、受市场影响较强，餐饮外卖较火时，市场人员需求大，淡季时，需求量会降低； 3、兼职从业人员较多，稳定性不高。

创建于: 23-10-18

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孙先生

长期来看是很紧缺。外卖员在特定区域，特定时间性的供需关系是严重不平衡的。加上工作环境恶劣，风险性考量，收入不稳定，等实际因素，岗位流动性非常高。

创建于: 23-10-18

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仇吉政合伙人

第1点，是市场需求量本身比较大第2点，本身工作没有技术含量第3点，目前就业的大环境不是很理想第4点，外卖员的流动性也很大

创建于: 23-10-19

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朱小天总经理

现在外卖确实是主流，也有是赚外卖人的钱

创建于: 23-10-18

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吴先生人力资源总监

这个岗位之所以不停在招聘，一方面是缺人，其根本原因是这类岗位没有技术含量，人员流动性大；另一方面这个岗位长期在外面跑，安全方面的风险较大，挣到钱的也是少数。

创建于: 23-10-19

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刘城行政主管

门槛低，流动量大，薪资一般，希望能帮到你🤝

创建于: 23-10-20

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