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这种情况还是很常见的,但是也不一定是简历的问题,这个只是因为该企业都是在观望的阶段,喜欢去比较,更加喜欢去对我们的简历进行择优选择,再等等
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可能有几个方面的问题,一方面是因为可能面试官觉得你的简历没有竞争力,没有想录取你的想法,第二个方面就是面试官在等待,等大家简历收集好统一选择
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首先可能是不合适。另一个是投递的太多了,HR回复不过来,一点开软件都是99➕的感觉,你懂的。 再一个那个岗位有可能是长期挂着,不急缺,短期没有招聘想法。 还有一种情况是乙方招聘,只是挂岗位提升活跃度,借此提升这个号的其他岗位的活跃度
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简历也确实有问题,1比如你的简历篇幅太长,可读性差,2自我评价描写较差3简历空间浪费严重。且缺实习等很多项目内容。当然,也可能有别的原因,比如企业在储备简历等等。不管怎样刚毕业是要多多学习找工作技能的。
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在观察,但还没看到合适的。
因为你还没有毕业,招聘你也只能做三方协议来。对于公司来说,毕业之后你能不能留下来还是未知数,投简历的岗位更多是社招,社招大部分还是全职
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