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已经和单位的大小领导面试过,并且欣然同意上班,但未定上班日期(同意根据我自己实际情况),中途自己突发疾病,在住院治疗,且已对方已经沟通过,对方并未有任何疑义,而且提出了可以之后再沟通,自己这边为此也已经离职了原单位,可就在上岗前一天突然通知换人了,不用去了,这算什么行为?
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我还见过换了人不通知的呢,不过我很庆幸,因为他给我机会找了个更好的,哈哈
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同意录用会签合同,没签合同算什么同意录用?口头的不算数的。签了合同他换人你直接劳动仲裁不解释
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