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劳动合同主要用于保护员工,除非你给公司带来经济损失,不然没有理由让你赔偿,反而公司无故开除员工,公司是需要赔偿的
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公司有理由扣你一个月粮,不过还是和公司沟通,通常沟通过可以早点走也没关系(部分公司)
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看合同中有没有具体说明,如有特别标注,就需要进行赔偿
赔偿应该从当月工资中扣除 这个也分品牌公司
没有。提前一个月离职,按公司流程办理手续,就不会赔偿。