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还是要看公司员工的男女比例,特别是研发部门的男女比例,通常来讲研发部门的话男性居多,一个女的产品经理的话可以活跃公司的团队气氛,优化团队的结构,其次是要看公司的招聘计划,公司在薪水方面的一些预算,无论这个岗位是招男还是招女都是可以的,关键是谁更适合更...全文
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当今社会不论在什么岗位,不是讲男女或看人情局面,而是招贤纳士能者上。
招男女并不重要,重要的是有一定的能力。
感性女生比男生多一点,逻辑策划能力比男生差一点。