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携程集团宣布,7月1日起,凡入职满三年的携程员工,生孩子后每年可以领取1万元生育补助,可以连续领取5年。
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解决结业问题和教育问题不是一笔钱可以解决的,把树人和育人当工资发清结果只会越来越糟糕,当然钱不拿白不拿。当然我很讨厌什么东西都带着奖励和惩罚的味道,生不生孩子和发不发钱我希望是两码子事。如果一定要发钱的话,我希望是我的工作结果,而不是我的孩子。
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这算是良心企业了 平常企反对你生育还来不及 那来的鼓励措施啊 真心良心企业
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五万是坑傻子吗?
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这算是良心企业了 要不要孩子和企业无关,但企业愿意做出承诺确实也是很良心了。如果觉得杯水车薪,其实可以选择不要,养孩子成本确实很大,尤其这种成本还包括妈妈的职业生涯中断。自己想要就要,不想要拉倒,本来生孩子给钱这也是个例。毕竟大部分企业五险一金都不给...全文
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不够啊,杯水车薪 养活一个孩子到大学,至少一百万,五万这点钱杯水车薪,别只看眼前那五万的芝麻利益。
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工作待遇都要靠生孩子来开启内卷吗,可不可怜,只是一个生孩子工具吗??孩子生了还得养呢,够小孩纸奶粉,纸尿裤多少?
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不够啊,杯水车薪
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这算是良心企业了
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生孩子是自己的事情,企业这样做是可以体现人文关怀,但是就生孩子的成本来说这确实只是杯水车薪,现在的我们,当下的年轻人如果房子不降价,我们仍然压力巨大,负担不起,现在的生孩子不比以前只要吃饱喝足就可以,从开始生育就要各种产检,要吃水果维生素……待生产时...全文
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