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压力面试,是面试人员故意制造紧张气氛,观察应聘者在压力情境下的反应,故意提问一些使应聘者感到难堪或不舒服,或者应聘者不愿回答的问题,来考察应聘者的情绪控制能力、灵活应变能力和心理素质等。比如,他会说: “你没有工作经验并不符合我们的职位要求,怎么还要...全文
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我参加过阿里的视频面试,而且是在阿里单独的会议室里,而不是随便定个时间、给个链接就可以视频的那种。 面试官是一个大区的负责人,面试需要佩戴麦,面试官也是,但是面试官把自己的麦mute掉了,她不开麦的时候我是听不到任何声音的。开场就是让我自我介绍,然后...全文
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面试时候不要有任何压力,HR也许以后会是你的同事。面试前,对应聘职位和企业对该职位的职责要求做下充足了解。对公司文化做下了解,回答问题时候找重点说,不要说自己的知识盲区,以免被反问造成尴尬。自我介绍时候按流程说不要慌不要乱。面试是考你心理素质的第一关...全文
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我在面试一家广告公司时遇到过,总是质疑和嘲讽你讲的内容,当时有些控制不住情绪可是还是报以微笑一一做了反驳,讲了自己的观点,这点估计也是情绪使然。
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我前段时期去万科面试,她就是各种为难,她说不以为平台好就想来,我们的工作不太适合你,我们需要的是百分之两百投入到工作中去的,你有孩子,万一你孩子生病了,或者你家有什么事,老和我请假,我们的工作还要不要干了?,我勒个去,工作是为了更好的生活,我要是来你...全文
我觉得现在的面试官如果觉得你还行才会故意挑你毛病,可能是要压低工资,如果不想要你干嘛要浪费时间,我面试了这么多家才发现这个规律,一般不想要你就说觉得你还行,连毛病都不挑
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什么是压力面试?不懂
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你好,压力面试的几率并不大,一般出现在一些知名企业(尤其二三线城市)的一面或者终面。 破解压力不难,建议如下: 1、心理暗示,我有强(mang)大(mu)的自信,我和贵企业是合作型契约关系,聘用我是贵企业的幸运; 2、企业压我,我就压面试官,因为超过...全文
是会有的,现在社会就是人们生活都好了,但是为什么大家都会感觉很累???就是压力!!!一个能承受工作强度与压力大的员工是公司的福!
这种面试通常面试官表情严肃,翻动你的简历,然后让你自我介绍,在这个过程中不断的打断你,提一些感觉很难一句话解释清楚的问题。你回答后,让你继续陈述,然后仔细的找其中的漏洞。这样的过程不停的重复,让你的思路碎片化。然后很多他们提的问题你都没有深思熟虑以后...全文