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你说还在职,人家想你怎么就溜出来面试了呢,到时在我这,会不会也这样呢,如说已经离职了,HR会想这人在上一家没做多长时间,是不是被人辞退了?在我这会不会也这么容易跳槽?他能力会不会不行呢?
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是什么样就什么样,真实的自己遇到的才是最适合自己的。招财务首重品行,如果让面试官在这方面有疑虑,是一票否决的,业务再好也不要。
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写上一周内到岗
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你明白的告诉他实际情况 大家都喜欢诚实守信的人 特别是财物总监岗位
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适合岗位需求的应聘人为主
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分城市,大城市感觉不会太在意是否在职,能力到位,尽快上岗是关键。 中小城市可能更加在意员工忠诚度吧,因为员工流动性小,制度欠缺,不合规东西多,频繁换人确实影响效率。
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其实都一样,只要你技术厉害,公司很期待你的加入
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不喜欢太久的,不稳定的
已经离职的,能快速入职
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应该是离职人员在找工作吧
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