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一个基层岗位员工,面试四次,分别不同的领导,也不是 大公司,是什么回事?
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如果最后一轮事公司老大的话,那么恭喜你。如果进入公司你升职的几率很大而且很快,基本属于电梯模式,我在国外面试一家财团就是这样。最后是社长亲自面谈,半年后成为总务课长。当然→_→工作零误差是及格线。一旦出错就只有被开除的命运。
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在一些相对正规的公司,都会有几轮面试的。就像阿里招聘客服岗位,也会有2-3轮的面试
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